Deep Impact - Für Führungskräfte einer neuen Ära.
DEEP IMPACT
Für Führungskräfte einer neuen Ära.
DEEP IMPACT – Das Buch für Führungskräfte einer neuen Ära.

Eine neue Ära der Menschheit braucht auch eine neue Ära der Führung.

Eine neue Ära der Menschheit braucht auch eine neue Ära der Führung

Wir befinden uns inmitten einer der größten Umbruchphasen der Menschheitsgeschichte. Diese neue Ära erfasst auch die Businesswelt. Führungskräfte sehen sich mit noch nie dagewesenen Herausforderungen konfrontiert und damit oft alleingelassen. Druck, Überforderung und starke mentale Beanspruchung nehmen weiter zu. Klar ist: Leadership muss transformiert werden. Kaivalya Kashyap und Hans Strobl-Aloni, Co-Founder der International Academy of Transformative Leadership, zeigen anschaulich, wie Führungskräfte diese Ära nutzen können, um Phänomenales überforderungsfrei im Team zu erschaffen. Sie brechen wertschätzend mit herkömmlichen Konzepten und trauen den Leser*innen viel zu: Beschrieben werden bahnbrechende Lösungswege, die man nicht vermuten würde, und ein ultimativ menschliches Führungsverständnis. Dieses Buch motiviert, Führung und die Illusion von Kontrolle im Außen aufzugeben und auf die innere Führung zu vertrauen. Ausschließlich so kann Deep Impact Realität werden und nichts und niemandem wird mehr bewusst geschadet.

Die Leadership-Pioniere zeigen:
„Eine neue Ära der Menschheit braucht auch eine
neue Ära der Führung von Menschen – Führung mit Deep Impact.“
TASCHENBUCH . eBOOK . HÖRBUCH

Wir haben dieses Buch aus Liebe zu dir geschrieben

Dieses Buch ist ein Geschenk an alle Menschen.
Du hast wahrscheinlich Interesse an diesem Buch, weil du wie wir spürst, dass in der Businesswelt oder in deinem Business-Umfeld etwas nicht so läuft, wie du es dir wünschst und daher nach neuen Lösungen suchst. Es ist besonders als Inspiration für Menschen gedacht, die einen positiven und proaktiven Beitrag zur Transformation unserer Arbeitswelt leisten und gemeinsam ein Erbe kreieren wollen, das allem dient: Menschen, Tieren, Pflanzen, Boden, Wasser, Luft, der gesamten Schöpfung. Dieses Buch wird Menschen ermutigen, sich vollkommen zu entfalten und aus ihrem Innersten zu wirken. Es wird Leader*innen dabei unterstützen, Deep Impact auf das Gelingen ihres Teams, des Unternehmens und der Arbeitswelt als Ganzes zu haben – in unserem Verständnis also eine absolut positive Wirkung, die nichts und niemandem bewusst schadet. Wir haben dieses Buch aus Liebe zu dir geschrieben. Weil wir wissen, dass eine inspirierende und unersetzliche Führungskraft in dir steckt, die die Welt zu einem besseren Ort machen wird. Weil wir uns dessen bewusst sind, dass durch deinen so wertvollen Beitrag ein Stück Himmel auf Erden entstehen wird. Schon bald. Und wir möchten dir aus Dankbarkeit für dich diese Reise der Transformation so angenehm wie möglich gestalten. Denn du wirst gebraucht.
Bonusmaterial_Cover Deep Impact - Für Führungskräfte einer neuen Ära.

BONUSMATERIAL

Deep Impact hat sieben Kapitel. Jedes Kapitel verfolgt ein ganz bestimmtes Ziel. Gerne teilen wir diese Ziele hier mit dir.

Deep Impact ist nichts, was einfach da ist. Es ist ein Weg, den du vor allem kontinuierlich gehen darfst. Die Geschwindigkeit sowie die Intensität der Erfahrungen auf diesem Weg sind durch dich beeinflussbar. Und genau dafür haben wir für dich sieben Übungen zusammengestellt, die dir helfen werden, Deep Impact zu einem festen Bestandteil deines Lebens, Deep Impact für dich wunderbar normal werden zu lassen. Alle Übungen sind aus Erfahrungen geboren und werden dich dabei unterstützen, Schritt um Schritt Deep Impact zu realisieren.

Dir viel Freude und Beharrlichkeit beim Üben.
Kaivalya & Hans

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Alle Übungen sind aus Erfahrungen geboren und werden dich dabei unterstützen, Schritt um Schritt Deep Impact zu realisieren. 

Was du in diesem Buch konkret erfährst

Deep Impact hat sieben Kapitel. Jedes Kapitel verfolgt ein ganz bestimmtes Ziel. Gerne teilen wir diese Ziele hier mit dir.

1. YOU ARE NOT
Du wirst Befreiung erfahren, indem dir bewusst wird, was du nicht bist.

2. YOUR ARE
Du erkennst, was du wahrhaftig bist, welche Konsequenzen dies für dein Wirken als Leader*in hat und wie du es schaffst, dass Menschen dich aus ihrem Innersten heraus unterstützen wollen.

3. NOTHINGNESS
Du wirst Klarheit darüber erlangen, was es braucht, damit du in ein anstrengungsloses Handeln kommst.

4. PURPOSE
Du wirst dir deiner wahrhaftigen Führungsaufgabe, das Wachstum anderer zu fördern, bewusst.

5. HIGHLY EFFECTIVE SLOWNESS
Du konfrontierst dich mit bewusster Langsamkeit und Achtsamkeit – Qualitäten, die dich enorm effizient werden lassen.

6. CONSCIOUS CREATION
Du erfährst die befreiende Wirkung von Selbstverantwortung und realisierst, dass du alles kreiert hast und alles kreieren wirst.

7. SELFLESS SERVICE
Du gehst in Verbindung mit einer Führungshaltung, die dir wahre Transformation bescheren kann und den Sinn menschlichen Lebens darstellt.

Warum braucht es DEEP IMPACT?

DEEP IMPACT Leadership meint so zu handeln, dass nichts und niemandem mehr bewusst geschadet wird, also das Beste für alles passiert. Warum es das braucht?

Weil JETZT viele Menschen
orientierungslos und überfordert sind.

Weil JETZT viele Menschen
in eine unsichere Zukunft blicken.

Weil JETZT viele Menschen
Hoffnung brauchen.

Weil JETZT viele Menschen
nachhaltige Lösungen wollen und suchen.

Weil JETZT viele Menschen
zum Gelingen der Menschheit beitragen möchten.

Weil JETZT viele Menschen
Begleitung bei ihrer Transformation brauchen.

Weil JETZT eine neue Ära der Menschheit begonnen hat und es deshalb eine neue Ära der Führung von Menschen braucht. Eine ultimativ menschliche.

Leseproben

Your are not

Es wird dich befreien zu erkennen, was du nicht bist.

Es gibt zwei Versionen von dir. Eine, die du glaubst zu sein. Und die andere, die du tatsächlich bist. Wir nennen die erste Form dein falsches Selbst und die zweite dein wahres Selbst. Dein wahres Selbst bist du in deiner reinsten und höchsten Form, in der du dein menschliches Potenzial vollständig nutzt und ein*e bewusste*r Schöpfer*in deines Lebens bist. Du siehst die Dinge klar, so, wie sie tatsächlich sind. Dein falsches Selbst lässt dich die Welt in Extremen positiv oder negativ sehen, da es dir permanent erzählt, dass du größer oder kleiner, besser oder schlechter, schneller oder langsamer als etwas oder jemand bist. Es nährt dich permanent mit falschen Informationen über dich. Das macht dich unnatürlich und dein Leben schwerfällig. So gehst du limitiert durch dein falsches Selbst durchs Leben und es fällt dir schwer, dein wahres Potenzial zu nutzen. Vieles in deinem Leben und in dir ist nicht klar. Diese limitierte Lebensweise wirkt sich nicht nur negativ auf dich aus, sie hat ebenso eine Wirkung auf dein Umfeld. Das Hauptproblem der Menschheit ist, dass unsere Ignoranz uns nicht erkennen lässt, wer wir tatsächlich sind. Viele von uns glauben stark an diese erste, unvollkommene Form von sich. Und weil es viele ignorante Menschen gibt, ist es für uns normal das zu glauben…

Nothingness

Die Transformation von mühevoll zu mühelos.

Die Transformation von mühevoll zu mühelos. Nachdem du nun etwas besser verstehst, wer du tatsächlich bist, lass uns eine weitere Perspektive einnehmen, die dir Erleichterung im Arbeitsalltag bescheren wird. Dein Leben wird schwer, wenn du glaubst, dass du es bist, die*der führt und handelt. Es ist ein fundamentales Missverständnis zu glauben, dass du handelst. Das nährt dein Ego immerfort. Ein paar Beispiele: „Ich habe einen zusätzlichen Bonus für meine Mitarbeiter rausgeschlagen und will nun von ihnen Dank und Anerkennung.“ „Ich habe etwas für meine Chefin getan, was sie nicht erwartet hatte, und wünsche mir Lob.“ „Ich stelle mich im Team besser dar, als ich bin, um zu gefallen.“ Erinnere dich an das Vorkapitel und daran, dass wir uns verinnerlicht haben, dass wir unser Core sind. Nichts anderes. Und dass uns unsere drei anderen Seinsebenen dabei helfen, uns vollkommen zu erfahren. Zu erkennen, wer wir wahrhaftig sind. Dein Core ist ein Teil des universellen Bewusstseins. Und so wirkt auch dieses universelle Bewusstsein über deinen Core durch dich. Du als Leader*in bist also ein Instrument des Höchsten. Wir alle sind Werkzeuge dieses Bewusstseins. Es bewegt dich, lenkt dich, schenkt dir Kraft die Dinge zu tun, die du tun möchtest. Aber du tust sie nicht wirklich. Beispielsweise entscheidest du in einem Team-Meeting, dass du etwas sagen möchtest. Die Worte kommen aus deinem Mund, doch die ermöglichende Kraft dahinter, die deine Lippen bewegt, bist nicht du. Niemals. Es ist das höchste Bewusstsein, das durch dich wirkt. Ist das nicht fantastisch? Warum ist das Leben dann manchmal trotzdem anstrengend, wenn doch etwas anderes durch dich wirkt? Weil es einen Teil in dir gibt, der noch immer fest daran glaubt und festhält, dass du es tust, und dich somit automatisch und unterbewusst in Widerstand bringt. Das Aufrechterhalten dieser Illusion kostet dich eine immense Energie. Du verwendest die äußeren drei Ebenen wie physische, gedankliche und emotionale Energie dafür, unbewusst jene Lebenskraft zu kompensieren, die dir ohnehin als Geburtsrecht immer und überall völlig frei zur Verfügung steht. Das ist unglaublich anstrengend und lässt deine Ergebnisse im besten Fall durchschnittlich sein…

AUTOREN

Kaivlaya Kashyap - iatl.co

Kaivalya Kashyap

wurde in London geboren und wuchs in Afrika und Europa auf. Der Ehemann und Familienvater war ein sehr erfolgreicher Schweizer Geschäftsmann, ehe er 2013 den klassischen Karriereweg verließ und sich auf die Suche machte. Er schlug einen ungewöhnlichen Pfad ein – geführt von seinem Mentor Maitreya Dadashreeji, der ihm half, trotz großer Herausforderungen im Außen in seinem Inneren ruhig und klar zu werden. Der Co-Founder, CEO und Speaker der International Academy of Transformative Leadership inspiriert heute Führungskräfte, durch selbstloses Handeln ihre Teams zu permanent außergewöhnlichen Ergebnissen zu führen, die allem dienen. Der Hauptfokus seiner Arbeit ist die Transformation von Arbeitsplatz und Unternehmenskultur.

Hans Strobl-Aloni

Hans Strobl-Aloni

ist in Österreich geboren und aufgewachsen. Heute lebt er in Österreich und Israel. Der Ehemann und Familienvater hat seine Liebe zum Unternehmertum sehr früh entdeckt und bereits mit 14 sein erstes Business gegründet, gefolgt von vielen weiteren. Das Geschenk eines Burnouts ließ ihn aufwachen und seine Faszination für Menschen entdecken. Heute verbindet er dies und hilft Führungskräften dabei, aus ihrer Natürlichkeit Phänomenales zu erzielen, das allem dient. Schon früh hat Transformation sein Interesse geweckt und nach der ersten physischen Begegnung mit Maitreya Dadashreeji im Himalaya wurde ihm bewusst, sein ganzes Sein dem positiven Wandel der Businesswelt widmen zu wollen. Diese Passion lebt er als Co-Founder und Speaker der International Academy of Transformative Leadership und als internationaler Leadership-Mentor.

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