Berufsbegleitende Zertifikatsausbildung

zum Transformative Business Coach

Zutiefst menschlich führen

Key Facts

Organisationsform

Berufsbegleitende Coachingausbildung mit Blockveranstaltungen | Blended Learning (Präsenz und Online)

Anerkennung
Ausbildung zum Transformative Business Coach. Du erwirbst ein „Certificate of Advanced Studies“ im Umfang von 15 ECTS (Arbeitsaufwand 450 Stunden).
Aufnahmeverfahren

Bekunde einfach dein Interesse bei einem unserer kostenlosen und unverbindlichen Infogesprächen und lerne uns erstmal kennen. Das wird dir bei deiner Entscheidung helfen.

Abschluss
Es gibt keine Prüfung, sondern einen wunderbaren Abschlussbeitrag, in dem die Studierenden individuell präsentieren, was sie erfahren haben und mit der Businesswelt teilen wollen.
Anmeldefrist
bis 09.02.2023
Kosten
€ 6.870,– Diese Ausbildung ist von der Mwst befreit. | Einmal- oder Ratenzahlung
Dauer
9 Monate | 5 Präsenzeinheiten | 12 Live-Online-Meetings | Begleitung bei der eigenen Transformation
Termine 2023

Präsenztage*
10. – 12.03.  I  14. – 16.05.
09. – 11.07.  01. – 03.09.
01. – 03.12.

Webinare**
22.03. 05.04.  I  19.04.  I  31.05.  I  14.06.  28.06.  I  19.07.  02.08.  I  16.08.   20.09.  I  11.10.  I  08.11.

Ort

Seminarzentrum Sonnenstrahl, 88353 Kißlegg, Deutschland

Sprache

Deutsch

*Wenn die gesetzlichen Rahmenbedingungen ein physisches Treffen nicht zulassen, wird das Treffen in jedem Fall online in vollem Umfang an den gleichen Tagen durchgeführt.
**Follow-Ups und Q&A, Peergroup, Deepening und Q&A. Diese finden immer in der Zeit von 19.30 – 21.00 Uhr statt.

Zielgruppe

Für Führungskräfte und jene auf der Überholspur, zu gemeinsamem Wachstum und natürlichem Erfolg.

Weg von:

  • Konkurrenz und Ellbogeneinsatz
  • Mangeldenken 
  • Druck und Versagensängsten
  • Stress und Burnout
  • physischen und körperlichen Erkrankungen
  • eingeschränktem Sozial- und Familienleben

 

Hin zu:

  • Transformation zu natürlichem Erfolg
  • Freude am Schaffensprozess
  • Support und gemeinsamen Wachstum
  • Zuversicht und Motivation
  • körperlicher und mentaler Gesundheit
  • Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Glück

FAZIT: Hin zu ganzheitlichem Wohlbefinden durch tief menschliche Führung

Vollständigen
Ausbildungplan
anfordern

Ja, ich erkläre mich damit einverstanden, dass die International Academy of Transformative Leadership GmbH, mir weitere Informationen über den Transformative Business Coach per E-Mail zusenden darf. Meine Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen. Weiterführende Informationen über die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch IATL finde ich in der Datenschutzerklärung.

Der Transformative Business Coach
macht den Unterschied

Es gibt viele gute Coaches und Führungskräfte.

"

„Wir entfalten mit dir deinen natürlichen Führungsstil.“

Es herrschen zunehmend inhumanere Bedingungen in der optimierten Businesswelt vor.

"

„Wir entgegnen mit Klarheit, Verbundenheit und tiefer Menschlichkeit.“

Die Masse ist mit Scheuklappen auf ihren persönlichen Vorteil fokussiert.
"

„Wir schaffen Mehrwert und wachsen sukzessive durch das Fördern des Wachstums anderer.“

Die Herausforderungen im Leadership von Morgen steigen zusehends.
"

„Wir stehen für nachhaltige Lösungen und natürliche Handlungskompetenzen im Alltag.“

…weil du nur einen Klick von deiner wahren charismatischen, zutiefst menschlichen Führungspersönlichkeit entfernt bist. Sei du die eine Person, die den Unterschied macht und den entscheidenden Anstoß für ihr gesamtes Umfeld gibt. Bring Licht ins Dunkel. Geh voran und erlaube deinen Mitarbeiter*innen und Klient*innen gemeinsames Wachstum und permanente Höchstleistungen, indem du sie nicht in den Schatten stellst, sondern ins rechte Licht rückst.

Das Resultat:

„Du bist auf natürliche weise Weise Teil
des Erfolgs anderer und erfolgreicher Teil des Ganzen.“

Es ist so einfach und unglaublich effektiv, den Schatten und mit ihm endlich die ganze Konkurrenz hinter sich zu lassen.

„Du dienst anderen erfolgreich –
während der Erfolg allen dient.“

11 Gründe

Für den Wandel zum Transformative Business Coach
und die Zeit deines Lebens.

Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL
  1. Wenn Menschen wachsen, wächst dein Business und du!
  2. Allein durch deine Präsenz wirkst du auf dein Umfeld transformativ und gewinnbringend.
  3. Gelebter „Selfless Service“ wird zum Booster deines Wachstums und Erfolgs auf allen Ebenen.
  4. Du beginnst aus deinem natürlichen Führungsstil heraus zu leben, zu wirken und zu handeln.
  5. Du lernst den charismatischen Transformative Business Coach in dir kennen und schätzen.
  6. Du wirst zum herzlichen, aber glasklaren Gamechanger für deine Stakeholder sowie für dein gesamtes Umfeld.
  7. Du entwickelst eine natürliche Spiritualität sowie ein tiefes Verständnis für das menschliche Sein, die Fragen des Lebens und deren Dynamiken.
  8. Sich bereitwillig in den Dienst anderer zu stellen und Teil ihres Erfolgs zu sein, wirkt befreiend.
  9. Du erhöhst dein Bewusstsein für die gegenwertigen Herausforderungen der Gesellschaft und findest heraus, wie du ihnen positiv begegnen kannst.
  10. Du kommst ganz in dir an – du führst zutiefst menschlich und lässt dich wiederum erfolgreich durch dein Leben leiten.
  11. Mental & Emotional Health – mentale und emotionale Stabilität führen zu ganzheitlichem Wachstum.

Nutzen fürs Unternehmen

Erfolgreiches Team und Unternehmensumfeld

Das Unternehmen geht aufs Ganze. Es beginnt, sinnstiftend auf Teams zu wirken. Die einzelnen Mitglieder erfahren sich als wesentlichen Teil des Ganzen, indem nicht „für“ jemanden, sondern miteinander am gemeinsamen Ziel gearbeitet wird.

Dieser wesentliche Unterschied fördert automatisch die Motivation aller.
Die Teams erleben es als positiv, am sichtbaren, zunehmenden Wachstum mitzuwirken. Der daraus resultierende Unternehmenserfolg kommt letztlich allen und allem zugute.

Wahrhaftig resiliente, agile und gesunde Organisation

Das Unternehmen entwickelt sich zu einer tatkräftigen, widerstandsfähigen und somit krisensicheren Organisation. Diese geht stets mit der Zeit und ihren Herausforderungen, hält nicht krampfhaft an alten Strukturen und Gepflogenheiten fest, sondern lässt rechtzeitig los. Solch eine Organisation bereinigt Produkte und Dienstleistungen, blickt gestärkt durch Fokus und Zielklarheit in die Zukunft und schafft Mehrwert auf allen (Geschäfts-) Ebenen sowie weit darüber hinaus: durch ihr natürliches Verständnis der Synergie zwischen zutiefst menschlicher Führung und sich einstellendem Erfolg. Eine wahrhaft gesunde und nachhaltige Organisation!

Ergebnisse,
die allen dienen

So schließt sich der Kreis vom Wachstum des Einzelnen über die Teamebene bis hin zum gesamten Unternehmen. Während alle Zeiger auf gemeinsames Wachstum stehen, geht es um stetige Weiterentwicklung getreu dem Motto „Mit der Zeit Gehen, für Menschlichkeit und Erfolg im Business Stehen“. Der Sprung zu einem gesunden Unternehmen, das im Einklang mit allen Steakholdern agiert, lohnt sich. Solch ein Unternehmen nährt die intrinsische Absicht zur Entwicklung und Entfaltung jedes Einzelnen, stiftet Sinn und generiert dadurch Mehrwert. Mitarbeitenden so zu erlauben, in ihre Höchstform zu kommen, ist wiederum ein Garant für langfristige, optimale Ergebnisse und zieht Erfolg auf allen Ebenen magnetisch an.

Nutzen fürs Team

Compassionate Leadership

hide

Charismatische Persönlichkeit

mitreißend – faszinierend – inspirierend

Eines der Qualitätsmerkmale der Transformative Business Coaches ist es, Teams mit ihrer charismatischen Ausstrahlung zu begeistern, lange bevor sie aktiv ins Tun gekommen sind. Diese Menschen strahlen Zuversicht, Stärke, Sicherheit und Zielklarheit aus und haben die besondere Fähigkeit, Menschen in ihrer Umgebung mitzureißen und mit ihrer Motivation und Hingabe für die Sache anzustecken. Sie sprühen vor positiver Energie, faszinieren und inspirieren, während sie für das das Wohl des Businesses brennen.

Gesunde Beziehungen

offen – ehrlich – entstressend

Die klassische Ellbogentechnik hat endlich ausgesorgt und wird schonungslos von gesunden Beziehungen sowie offener, ehrlicher Kommunikation und Empathie abgelöst. Gesunde Beziehungen wirken entstressend und ermöglichen nachhaltig eine gute Zusammenarbeit sowie ein gesundes Betriebsklima. Wenn „das Wort“ wieder Gewicht hat und man sich aufeinander verlassen und beziehen kann, geht es gemeinsam volle Fahrt voraus. Dann schmälern zwischenmenschliche Konflikte, Konkurrenzdenken, Neid und Missgunst den maximalen Erfolg nicht mehr, und die Ursachen für Krankheit, Dienstausfall und Kündigung sind aus der Welt.

Team als Einheit

einend – unterstützend – lösungsorientiert

Teams werden von Gruppen zu Einheiten geführt. Alle Teile wirken plötzlich unterstützend aufeinander, während Einzelinteressen dem gemeinsamen Wirken für das höhere Ziel des Unternehmens weichen. Charakteristisch achten Einheiten aufeinander, agieren emphatisch und schließen Lücken. Man sieht davon ab, permanent auf Fehler und Unzulänglichkeiten zu schauen und ist vorzugsweise Teil der Lösung anstatt des Problems.

Natürliches Empowerment

Eine Frage der Haltung

Was der Transformativ Business Coach im Team erfolgreich vorleben und einbringen kann, ist: alles ist eine Frage der Haltung. Zieht man die Aufmerksamkeit von der verbreiteten, destruktiven Defizitorientierung ab, entwickelt sich rasch natürliches Empowerment unter allen Mitwirkenden. Es entsteht ein Umfeld, in dem man seinen Handlungsspielraum ausschöpfen und Autonomie und Selbstbestimmung zugunsten seines Wirkungsbereiches optimal einsetzen möchte. Auf diese Weise ist jedes Teammitglied eine größtmögliche Bereicherung für das Team und das Unternehmen.

Awareness

hide

Erkennen der Wahrheit

Mut zur Wahrheit

Mutmaßungen, Halbwahrheiten und Verschleierungstaktiken bringen weder Mensch noch Business weiter. Eine besonders wertvolle Qualität ist daher der Mut zur Wahrheit. Das Bewusstsein als wesentliche Ergänzung zum Verstandeswissen zu nutzen und gezielt zuzulassen, erlaubt uns jederzeit, die Wahrheit zu erkennen. Vorausgesetzt, wir lernen wieder wahrhaft hinzuschauen, uns ganz zuzuwenden und einzulassen, ohne uns auf Erwartungen und Hoffnungen zu versteifen – dann haben wir plötzlich freie, klare Sicht auf das Wesentliche und Wahrhaftige.

„Ist man der Wahrheit nah, arbeitet man am Wesenskern statt am Thema vorbei.“

Ganzheitliches Wohlbefinden

Grundstein der (Weiter-) Entwicklung

Der Transformative Business Coach schafft Bewusstsein für den Wert ganzheitlichen Wohlbefindens, das es Mitarbeitenden erst erlaubt, ganz in ihrer Aufgabe aufgehen zu können. Dies bildet den Grundstein für das Streben nach (Weiter-) Entwicklung und Wachstum. Daher ist es sinnvoll, dieses ganzheitliche Wohlbefinden im Business als großem Teil der Lebenswelt der Mitarbeitenden im Sinne einer gesunden Work-Life-Balance zu etablieren. So fühlen sich Menschen ganzheitlich wahrgenommen und geachtet und geben dies auch an ihr Umfeld weiter. Geht es den Mitarbeitenden gut, geht es dem Unternehmen gut.

Meister über Gedanken und Emotionen

Erfolg durch Gedankenmanagement

Es ist essentiell, sich intensiv mit der Funktion von Gedanken und Emotionen auseinanderzusetzen. Sie beherrschen uns, wenn wir sie nicht beherrschen und richtig einordnen. Ein gutes Management der Gedanken und Emotionen führt zu einem aussichtsreichen, ja sogar überdurchschnittlich erfolgreichen und glücklichen Lebenswandel. Ungezügelt rufen diese eine Verkettung unglücklicher Umstände wie Ängste, Stress, Schlaflosigkeit, getrübte Grundstimmung, Erfolglosigkeit oder Krankheit hervor. Daher ist es wesentlich, Gedanken und Emotionen positiv für sich zu nutzen, um nicht Opfer der Umstände, sondern Meister der Emotions- und Gedankenkraft zu werden.

Ideale Nutzung des Potenzials

minimaler Aufwand – maximale Höchstleistung

Um sein volles Potenzial auszuschöpfen, braucht es in erster Linie Verständnis bzw. Bewusstsein darüber, was zu leisten man wahrlich imstande ist. Erst dann beginnt die wahre Lebens- und Arbeitsqualität mit minimalem, dafür zielgerichtetem Aufwand für eine maximale Höchstleistung. Inspirierende Vorbilder, das Selbstverständnis und die Offenheit eines motivierenden Umfeldes sowie bestärkende Transformative Business Coaches können dazu anstoßen, endlich über sich hinauszuwachsen und die Vorzüge des wahren Potenzials kennen, nutzen und lieben zu lernen.

Positive Mindset

hide

Mentale & physische Gesundheit

Mitarbeiterzufriedenheit – Leistungsfähigkeit

Die Förderung der mentalen und physischen Gesundheit und Stabilität ist Voraussetzung für optimale Arbeitsbedingungen und geht direkt mit Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit einher. Körperliche und seelische Stressreaktionen durch Überlastung, Resignation, Krankheit oder Burnout werden vermieden und die Ausfallquote unmittelbar durch das körperliche und seelische Wohlbefinden der Teammitglieder reguliert.

Überdurchschnittliche Leistungen

gefestigte Menschen – hohes Kreativitätspotenzial

Mitarbeitende trauen dem Prozess, beginnen sich emotional auszudrücken und sind nicht mehr von zwischenmenschlichen Konflikten abgelenkt. Sie fühlen sich unbeschwerter und sind dadurch überdurchschnittlich leistungsfähiger. Emotional und mental gefestigte Menschen in Teams sind dann auch in der Lage, ein auffallend hohes Kreativitätspotenzial freizusetzen und Vorreiter auf allen Ebenen zu werden.

Klarer Verstand & nachhaltige Entscheidungen

Blick für das Wesentliche

Stress, Druck, Versagensängste und Co. sind nicht nur schlechte Berater, sondern sorgen mitunter auch für emotionale Überreaktionen, Schnellschüsse, faule Deals, Unwirtschaftlichkeit; sie trüben den Verstand und das Urteilsvermögen. Dies gehört der Vergangenheit an, wenn Transformative Business Coaches in und auf Teams und Unternehmen wirken. Sie entstressen und empowern zugleich. Mitwirkende können sich entsprechend ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten im Team optimal positionieren und ihr Potenzial dadurch erst richtig entfalten. So finden Teammitglieder wieder zu ihrer wahren Stimme und einem Blick für das Wesentliche. Mit glasklarem Verstand treffen sie zuverlässig nachhaltigere Entscheidungen für sich und ihr Umfeld.

Wirkfelder

Was bringt der Transformative Business Coach dem Unternehmen

Transformation bedeutet im Gegensatz zu „Change“, von innen heraus jeden Tag ein Stück besser zu werden. Das wirkt wirklich.
Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL

DARUM JETZT zum
TransformativE Business Coach

Warum du dich immer wieder für IATL
und den Transformative Business Coach entscheiden würdest?

Als Transformative Business Coach gehst du zu 100% tiefst-menschlich in Führung und bist dadurch maßgeblich am gemeinsamen Wachstum deines gesamten Umfeldes beteiligt.

Du bist pures Wachstumspotential, indem du Wachstum stiftest. Deine Reichweite potenziert sich vom anfänglichen Tropfen auf den heißen Stein hin zu einem einflussreichen, stetig wachsenden Strom, der Hindernisse überwindet und Wege souverän ebnet.

Als Transformative Business Coach machst du durch dein Investment in das Wachstum anderer den Unterschied. Du gehst im inspirierenden Dienst für ihr Wachstum auf, das auf natürliche Weise zu dir zurückfließt.

Dein wiedergewonnener Zugang zu einem natürlichen, zutiefst menschlichen Führungsstil findet hier Anwendung und spiegelt sich zunehmend in deinem gesamten Ausdruck wieder. Der Transformative Business Coach ist deine Antwort auf die Frage nach einer erfolgreichen, erfüllenden Ausrichtung und wird dein Denken, Handeln und Wirken auf eine neue Bewusstseinsebene heben. Sein unermesslicher Mehrwert begleitet dich als Mensch, Führungskraft oder Coach, und findet seinen Ausdruck dauerhaft im Wachstum aller, die dir begegnen.

So wirst du Teil von Ursache und Wirkung des faszinierenden (Business-) Wachstums von Morgen! Im gemeinsamen Wachstum aller hast du als Transformative Business Coach das wahre Potenzial für dich und dein Umfeld erkannt, das das Business der Zukunft transformiert!

„Wenn Menschen wachsen, wächst dein Business und du.“

UNSERE ARBEITSWEISE

Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL
  • tief menschlich und praxisnah 

  • stets an ganzheitlichem Wachstum orientiert

  • Business auf den Punkt gebracht

  • so viel Wissen wie nötig – so viel Erfahrung wie möglich

  • mit ausreichend Zeit, um Erkenntnisse tief verinnerlichen und umsetzen zu können

  • selbstloses Handeln als Magnet für natürlichen Wachstum und Erfolg

  • transformative Impulse erzeugen eine nachhaltige Entwicklung auf allen Ebenen und dadurch Synergien des Wachstums im Leben wie im Business

  • Selbst- und Teamreflexion, Gruppenübungen, Teachings, Kontemplation

  • bewusste Räume für Meditation und Achtsamkeitsübungen, für emotionale Stabilität und mentale Klarheit

Voraussetzungen

  • Du bist bereit, dein Wachstum als Führungskraft durch das Wachstum deines Umfeldes zu generieren und dich und andere tief menschlich zum Erfolg zu führen.
  • Du kannst innerlich JA sagen zu deiner Transformation, die bereits in den Startlöchern steht.
  • Du hast Lust, täglich in dich und dein Wachstum zu investieren.
  • Du bist so weit, Festgefahrenes und Altbekanntes zu überprüfen und ggf. zu deinen Gunsten loszulassen.
  • Du bist dir bewusst, künftig nachhaltig und gemeinschaftliche Entwicklung zu leben und in die Businesswelt zu tragen.
  • Du übernimmst Verantwortung für das Gelingen der Gesellschaft und setzt deine Fähigkeiten gewinnbringend zum Wohl der Gemeinschaft ein.
  • Du verstehst dich als Schüler*in des Lebens, der oder die stetigem Wachstum unterliegt.

Abschluss

Du erwirbst ein „Certificate of Advanced Studies“ im Umfang von 15 ECTS (Arbeitsaufwand 450 Stunden).

Die Ausbildung ist zertifiziert durch eduPROVED und anerkannt in:

  • Österreich
  • Deutschland
  • Schweiz
  • Südtirol
  • Liechtenstein

MODULE

h

Transformative Business Coach

...

h

Awareness

Wahrnehmen, was wirklich ist.


MORE
  • Stärken der Verbindung zu dir selbst als Basis für Teamwork.
  • Erkennen von Ego und Selbst für erwachte Entscheidungen.
  • Führen in vollkommener Selbstverantwortung.
  • Empathie entwickeln.
  • Dir selbst und anderen in Tiefe zuhören.
h

Mind Mastery

Den Verstand ruhig und fokussiert als Freund nutzen.


MORE
  • Deinen Verstand verstehen und bewusst als Management-Werkzeug nutzen.
  • Überforderung, Stress und Burnout präventiv begegnen.
  • Hinderliche Verhaltensmuster durchbrechen.
  • Meister*in im Spiel mit Fokus und Energie im Business-Alltag werden.
  • Ziele setzen, entscheiden und planen in disruptiven Zeiten.
h

Emotional Connect

In tiefe Verbindung mit allem gehen und Ziele effizient erreichen.


MORE
  • Emotionen und Gefühle in der Tiefe verstehen.
  • Emotionalen Ausdruck üben.
  • Die Kraft von Emotionen und Gefühlen zum Erreichen von Zielen nutzen.
  • Emotionen und Gefühle als Schlüssel für Verbindung bewusst einsetzen.
  • Den Wert von positiven und negativen Emotionen und Gefühlen erkennen und mit ihnen umgehen lernen.
h

Transformative Leadership

Führen im Einklang mit allem


MORE
  • Dein Leben dem Wachstum anderer zur Verfügung stellen.
  • Transformation verstehen und als not-wendigen Prozess erkennen und erfahren.
  • Den wahren Wert von Herausforderungen erkennen und bewusst nutzen.
  • Menschliche Seinsebenen und deren Zusammenspiel begreifen.
  • Menschen im Arbeitskontext verstehen.
  • Nichts werden.
  • Transformative (Selbst)Führung.
h

Coach & Coachee

Frei und mitfühlend dich selbst und andere ins volle Potenzial begleiten.


MORE
  • Dich zurücknehmen

  • Den eigenen Stil finden

  • Settings bewusst anwenden

  • Eine Coaching-Session bewusst leiten und gestalten

  • Situationen aushalten lernen

  • Resultate und Erfolg erkennen

  • Eine mitfühlende Präsenz werden

  • Verbindung, Abgrenzung und Reinigung

h

Understanding Life

Lebensgesetze erkennen und nutzbringend für alle anwenden.


MORE
  • Karma-Management.
  • Grundsätze eines spirituellen Lebens.
  • Gelebte Ethik und Humanität als Führungskraft und Coach*in.
  • Selbstloses Handeln und Führen.
h

Persönlicher Ausdruck

Individuelle Abschlussgestaltung des neunmonatigen Transformationsweges


MORE

Abschlussbeitrag, bei dem die Studierenden individuell ausdrücken, was sie erfahren haben und wie sie das mit der Welt teilen werden.

IATL HAT DEEP IMPACT​

Wir messen deinen transformativen Zustand und dessen Entwicklung im Ausbildungsverlauf.

Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL

Nach der Teilnahme an IATL-Programmen im Ausmaß von mindestens 1½ Tagen verzeichnen Teilnehmende durchschnittlich eine positive, verhaltensbasierte Veränderung von 16%. Hierfür werden 44 praktische Leadership-Situationen gemessen, die sich in den folgenden drei Kategorien wieder finden:

  1. Gelebtes Mitgefühl
  2. Positives Mindset und körperliche Auswirkungen
  3. Grad an Awareness

Eigentlich unglaublich. Stell dir vor, was das bedeutet: Zum Beispiel, dass du in zehn Situationen, in denen du negative Gedanken hast, nur noch vier- statt achtmal hängen bleibst. So kannst du besser und freudvoller deiner Arbeit nachgehen. Oder, dass du in zehn Entscheidungssituationen zweimal mehr deiner Intuition folgst. Du triffst so mehr nachhaltige Entscheidungen, die allen dienen.

Das hat nicht nur positive Auswirkungen auf dich, sondern auch auf dein Unternehmen.