Transformative Selbst-, Team- und Unternehmensführung

Alle reden über Transformation.

Wir leben sie.

International Academy of Transformative Leadership

AUSBILDUNGEN . SEMINARE . RETREATS

Für Führungskräfte, die die Arbeitswelt bewusst und positiv transformieren möchten.

Wie wir Transformation erreichen

Richtiger Umgang
mit dem Verstand.

Eingehen emotionaler
Verbindungen.

Nutzen universellen
Bewusstseins.

Der Weg zum Erfolg

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1. Bewusste*r Leader*in

Handelt zutiefst menschlich zum Wohle von allem.

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2. Starkes Team

Erbringt agil, dauerhaft und zielgerichtet Höchstleistungen.

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3. Erfolgreiches Unternehmen

Ist ein resilientes, emotional sicheres und profitables Umfeld.

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4. Verantwortungsvolle Gesellschaft

Vorgenannte Menschen und Unternehmen tragen positiv und proaktiv zum Gelingen der Gesellschaft bei.

ERfolg auf allen ebenen

Wir Menschen gestalten das Business! Um ein Unternehmen erfolgreich zu machen, brauchen wir demnach Menschen in Bestform. Um sie bei dieser Transformation hin zu wahrhaftigen Leader*innen bestmöglich zu begleiten, bedarf es eines vollkommenen Blicks auf sie. Alles, was uns Menschen ausmacht, darf gesehen und optimiert werden. Klingt nach viel? Keine Sorge. Die kleinen, beharrlichen Schritte sind es, die die große Wirkung erzielen. Wir gehen diese Schritte mit Leader*innen gemeinsam und arbeiten mit ihnen auf den folgenden Ebenen von innen nach außen. Das wirkt wirklich!

WIR MÖCHTEN MIT DIR ARBEITEN

Für dich
Du wirst unabhängiger und selbstverantwortlich deine persönliche Entwicklung in die Hand nehmen und dein volles Potenzial zur Entfaltung bringen.

Unsere offenen Programme stehen Menschen zur Verfügung, die in ihre Transformation investieren und als Führungskraft wachsen möchten.

Für dein Unternehmen

Ihr profitiert von Mitarbeitenden, die resilienter, achtsamer, emotional verbundener und in Synchronisation von Verstand und Intuition wirken.

Wir kooperieren mit Unternehmen, um eine Transformationskultur zu kreieren, die permanent außergewöhnliche Leistungen ermöglicht.

Für dein Team
Dein Team ist in der Lage, zielorientiert, inspiriert, empathisch und als Einheit Höchstleistungen zu erbringen, ohne auszubrennen.

Wir arbeiten mit Teams, um ein lösungsorientiertes Umfeld zu kreieren, das von emotionaler Sicherheit getragen ist.

Kostenlosen Info-Call buchen

Transformierten Leader*innen auf der Spur

Herkömmliche Führungsstile haben drastische Auswirkungen auf Motivation, Leistung und Lebensqualität von Leader*innen und ihrem Umfeld. Transformative Leader*innen und ihre neue Art der Führung eröffnen hingegen ein vollkommen neues Potenzial, fernab von sukzessiver Überlastung, Unmut und daraus resultierender Ineffizienz.

Entscheide bewusst, welche Spuren du in Zukunft hinterlässt:

Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL

Unbewusster Leader

  • Führt autokratisch, dominant zum eigenen Wohl
  • Handelt unbewusst aus dem Ego
  • Schürt unbewusst Spaltung von Menschen
  • Kommuniziert unbewusst Unwahrheiten
  • An Bestehendem wird festgehalten
  • Fühlt sich verloren und depressiv
  • Hat sehr wenig Energie
Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL

Ignoranter Leader

  • Führt hierarchisch zum Wohle Ausgewählter
  • Handelt aus dem Ego
  • Pflegt nutzenorientierte Geschäftsbeziehungen
  • Probleme aufgrund egobasierter Kommunikation
  • Herausforderungen werden als Probleme toleriert
  • Ist zeitweise bei sich und unruhig
  • Hat ein mittleres Energieniveau
Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL

Transformierter Leader

  • Führt selbstlos zum Wohle von allem
  • Handelt bewusst intuitiv aus dem Core
  • Lebt gesunde Beziehungen zu allem
  • Pflegt mitfühlende Kommunikation
  • Herausforderung ist Wachstumschance
  • Ruht in sich, ist entspannt und klar
  • Hat unerschöpfliche, positive Energie

IATL HAT DEEP IMPACT

Wir messen deinen transformativen Zustand und dessen Entwicklung im Ausbildungsverlauf.

Wirkungsfelder_Leadership_Transformation_IATL

Nach der Teilnahme an IATL-Programmen im Ausmaß von mindestens 1½ Tagen verzeichnen Teilnehmende durchschnittlich eine positive, verhaltensbasierte Veränderung von 16%. Hierfür werden 44 praktische Leadership-Situationen gemessen, die sich in den folgenden drei Kategorien wieder finden:

  1. Gelebtes Mitgefühl
  2. Positives Mindset und körperliche Auswirkungen
  3. Grad an Awareness

Eigentlich unglaublich. Stell dir vor, was das bedeutet!
Zum Beispiel, dass du in zehn Situationen, in denen du negative Gedanken hast, nur noch vier- statt achtmal hängen bleibst. So kannst du besser und freudvoller deine Arbeit tun. Oder dass du in zehn Entscheidungssituationen zweimal mehr deiner Intuition folgst. Du triffst so mehr nachhaltige Entscheidungen, die allen dienen.

Dies ist nicht nur fantastisch für dich, sondern auch für dein Unternehmen!