International Academy of Transformative Leadership

International Academy of Transformative Leadership

Berufsbegleitende Zertifikatslehrgänge zum Transformative Leadership MBA

Deine Reise zum Transformative
Leadership Master

Zutiefst menschlich führen

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Key Facts

Organisationsform

Berufsbegleitender Zertifikatslehrgang mit:

  • Blockveranstaltungen und Blended Learning (Präsenz und Online) mit Abschlussbeitrag (keine Prüfung) bei Nutzung als CAS und mit Masterarbeit bei Nutzung als MBA
  • 15 Präsenzeinheiten in Süddeutschland
  • 36 Live-Online-Meetings
  • 12 x 30min. persönliche Coachings
  • Begleitung bei der eigenen Transformation

Anerkennung

Du erwirbst einen „Master of Business Administration“ im Umfang von 60 ECTS (Arbeitsaufwand 1800 Stunden).

Du erhältst den MBA-Abschluss durch das Schreiben einer Masterarbeit.

Entspricht einer Teilnahme von 80% der ausgeschriebenen Lehrgangstermine (exkl. Peer Group). Bei einer Teilnahme von weniger als 80% erhältst du eine Teilnahmebestätigung.

Nächster Lehrgang

Start mit Lehrgang 11/2024 oder Lehrgang 05/2025

Kosten

€ 26.900,– statt € 28.500

Die Begleitung der Masterarbeit ist inklusive.

  • Der Lehrgang ist von der MwSt befreit.
  • Einmal- oder Ratenzahlung
  • exkl. Nächtigungs- und Verpflegungskosten
  • Infos zu Fördermöglichkeiten
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ZUTIEFST MENSCHLICH FÜHREN

DIE REISE ZUM TRANSFORMATIVE LEADERSHIP MASTER

Der Transformative Leadership Master (MBA) ist weit mehr als ein akademischer Abschluss – er ist eine umfassende Reise, die dich als Führungskraft auf tiefgreifende und transformative Entwicklung mitnimmt. In drei sorgfältig aufeinander abgestimmten Lehrgängen begleiten wir dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer effektiveren, authentischeren und inspirierenden Führungspersönlichkeit.

Mit unserem Zertifikatslehrgang zum Transformative Leadership MBA begleiten wir Führungskräfte, C-Level Consultants sowie Gründer*innen, Investor*innen und Eigentümer*innen auf ihrem eigenen Weg der Transformation zu

  • physisch-mentaler Gesundheit
  • emotionaler Stabilität
  • Core-Mind-Synchronizität
  • und einer natürlichen Spiritualität.

Die Schaffung von Deep Impact Companies, die Profit erwirtschaften, der allem dient, wird so freudvoll, mühelos und verbindend. Genau das heißt für uns: Unternehmen zutiefst menschlich führen.

Transformative Business Coach

DIE 1. ETAPPE AUF DEINER REISE

MENSCHEN ZUTIEFST MENSCHLICH FÜHREN

Mentale Herausforderungen zu verstehen und bestmöglich zu fördern, ist zentrale Aufgabe für Führungskräfte im neuen Wirtschaftszeitalter. Mentale Stärke bildet nicht nur die Grundlage für physisches Wohlbefinden, sondern auch für ein tiefes spirituelles Verständnis im beruflichen Miteinander. Der Fokus des Lehrgangs liegt auf dem wirkungsvollen Umgang mit dem eigenen Verstand und dem von Mitarbeitenden.

Module, die dich in diesem Lehrgang erwarten:

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Awareness

Wahrnehmen, was wirklich ist.


MORE
  • Stärken der Verbindung zu dir selbst als Basis für Teamwork.
  • Erkennen von Ego und Selbst für erwachte Entscheidungen.
  • Führen in vollkommener Selbstverantwortung.
  • Empathie entwickeln.
  • Dir selbst und anderen in Tiefe zuhören.
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Mind Mastery

Den Verstand ruhig und fokussiert als Freund nutzen.


MORE
  • Deinen Verstand verstehen und bewusst als Management-Werkzeug nutzen.
  • Überforderung, Stress und Burnout präventiv begegnen.
  • Hinderliche Verhaltensmuster durchbrechen.
  • Meister*in im Spiel mit Fokus und Energie im Business-Alltag werden.
  • Ziele setzen, entscheiden und planen in disruptiven Zeiten.
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Emotional Connect

In tiefe Verbindung mit allem gehen und Ziele effizient erreichen.


MORE
  • Emotionen und Gefühle in der Tiefe verstehen.
  • Emotionalen Ausdruck üben.
  • Die Kraft von Emotionen und Gefühlen zum Erreichen von Zielen nutzen.
  • Emotionen und Gefühle als Schlüssel für Verbindung bewusst einsetzen.
  • Den Wert von positiven und negativen Emotionen und Gefühlen erkennen und mit ihnen umgehen lernen.
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Transformative Leadership Basic

Führen im Einklang mit allem.


MORE
  • Dein Leben dem Wachstum anderer zur Verfügung stellen.
  • Transformation verstehen und als not-wendigen Prozess erkennen und erfahren.
  • Den wahren Wert von Herausforderungen erkennen und bewusst nutzen.
  • Menschliche Seinsebenen und deren Zusammenspiel begreifen.
  • Menschen im Arbeitskontext verstehen.
  • Nichts werden.
  • Transformative (Selbst)Führung.
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Coach & Coachee

Frei und mitfühlend dich selbst und andere ins volle Potenzial begleiten.


MORE

  • Dich zurücknehmen.

  • Den eigenen Stil finden.

  • Settings bewusst anwenden.

  • Eine Coaching-Session bewusst leiten und gestalten.

  • Situationen aushalten lernen.

  • Resultate und Erfolg erkennen.

  • Eine mitfühlende Präsenz werden.

  • Verbindung, Abgrenzung und Reinigung.

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Understanding Life

Lebensgesetze erkennen und nutzbringend für alle anwenden.


MORE
  • Karma-Management.
  • Grundsätze eines spirituellen Lebens.
  • Gelebte Ethik und Humanität als Führungskraft und Coach*in.
  • Selbstloses Handeln und Führen.
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Persönlicher Ausdruck

Individuelle Abschlussgestaltung des Transformationsweges.


MORE

Abschlussbeitrag, bei dem die Teilnehmenden des Lehrgangs individuell ausdrücken, was sie erfahren haben und wie sie das mit der Welt teilen werden.

DETAILIERTE INFO ZUR 1. ETAPPE
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Transformative Leadership Mentor

DIE 2. ETAPPE AUF DEINER REISE

TEAMS ZUTIEFST MENSCHLICH FÜHREN

Ein emotional sicheres Arbeitsumfeld ist die Basis für Vertrauen und Höchstleistungen in Teams. Nur durch Nähe und Verbundenheit können Führungskräfte die Potenziale ihrer Mitarbeitenden fördern. Steigende Mitarbeiterbindung und High Performance sind natürliche Resultate. Emotionen positiv und konstruktiv zu nutzen, ist der Schwerpunkt des Lehrgangs zum Transformative Leadership Mentor.

Module, die dich in diesem Lehrgang erwarten:

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Team Awareness

In Berührung mit der Wahrheit kommen.


MORE
  • Stille als Quelle von Kraft, Wahrheit und wahrhaftigen Lösungen.
  • Wahrnehmen, wie es dem Team wirklich geht, und wahrhaftig agieren.
  • Wahres und falsches Selbst bei sich selbst und anderen erkennen.
  • Vom angsterfüllten ins herzerfüllte Sehen kommen und so neue, positive Türen öffnen.
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Break through mental barriers

Mentale Barrieren überwinden.


MORE
  • Das Team dabei begleiten, Bewusstsein und Verhalten bewusst zu entwickeln.
  • Fokus in multi-optionalen Umfeldern behalten.
  • Mind-Body Alignment.
  • Von konditionierten Informationen zu wahrem Wissen.
  • Mit Offenheit, Positivität und Entspanntheit seinem Inneren begegnen.
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Emotional Intelligence

Emotionen in Teams bewusst freisetzen und dadurch frei werden.


MORE
  • Ein emotional sicheres Arbeitsumfeld co-kreieren.
  • Üben, Emotionen neutral zu begegnen, und auch andere dabei unterstützen.
  • Emotionen als Säule ganzheitlicher Gesundheit erkennen und fördern: ihre Wirkung auf Mind & Body verstehen und sie gut bei sich selbst und im Team managen.
  • Emotionalen Ausdruck als Gebende*r und Empfänger*in aushalten lernen und lernen, wann man sich emotional abgrenzen und reinigen darf.
  • Eigenen emotionalen Ballast ablegen und andere dabei begleiten.
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Transformative Leadership Advanced

Sich als Führungskraft vom Höchsten leiten lassen.


MORE
  • Was es bedeutet, sich am Höchsten auszurichten.
  • Störendes Verhalten anderer in sich selbst lösen.
  • Lernen sich führen zu lassen als Grundlage dafür, führen zu können.
  • Identitäten ablegen, um nichts zu werden.
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Mentor & Team

Andere dabei fördern, in ihre Natürlichkeit zu kommen.


MORE
  • Das in jeder und jedem angelegte natürliche Potenzial entwickeln.
  • Wahrhaftiges, gelebtes Empowerment.
  • Teamdynamiken erkennen und lösen.
  • Konflikte und Eskalationen für Wachstum nutzen.
  • Wissen, wann Handeln und wann bewusstes Beobachten der geeignete Weg ist.
  • Von der Gruppe zum Team, vom Team zur Einheit.
  • Settings verstehen und richtig anwenden.
  • Businessplan für Trainer*innen und Berater*innen; Führungsplan für Teamleader*innen
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Life Excellence

Teams wohlbehalten und erfolgreich durch Zeiten multipler Krisen führen.


MORE
  • Gelebte Ethik und Humanität in Teams.
  • Servant Leadership.
  • Flow – mühelos und freudvoll performen.
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Abschluss- oder Diplomarbeit

Individuelle Abschlussarbeit oder Verfassen einer Diplomarbeit.


MORE

Persönlicher Ausdruck bei CAS:
Abschlussbeitrag, bei dem die Studierenden individuell ausdrücken, was sie erfahren haben und wie sie das mit der Welt teilen werden.

Diplomarbeit bei DAS:
Verfassen einer rund 40-seitigen Diplomarbeit zu einem ausbildungsrelevanten Thema unter Einhaltung wissenschaftlicher Grundprinzipien.

DETAILIERTE INFO ZUR 2. ETAPPE
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Transformative Leadership Master

DIE 3. ETAPPE AUF DEINER REISE

UNTERNEHMEN ZUTIEFST MENSCHLICH FÜHREN

Um in stürmischen Zeiten erfolgreich zu sein, müssen Führungskräfte für Vertrauen und Stabilität sorgen. Wellbeing über Unternehmensgrenzen hinaus zu denken und Deep Impact zu schaffen, erfordert Führung mit Core Connect, im Einklang von Herz und Verstand. Der Brückenschlag zwischen der ökonomischen und spirituellen Welt sowie die Verbindung von Core und Mind stehen im Fokus des Lehrgangs zum Transformative Leadership Master.

Module, die dich in diesem Lehrgang erwarten:

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Environmental & Organizational Awareness

Absoluten Überblick behalten


MORE
  • Umfeld- sowie interne Gegebenheiten und Entwicklungen wahrnehmen und Potenziale sowie Risiken ableiten.
  • Sich den Wirkungen persönlicher, führungstechnischer und organisationaler Handlungen bewusst sein und diese fortwährend optimieren.
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Awakened Mind & Core

Zutiefst menschliches Realisieren höchstmöglichen menschlichen Potenzials.


MORE
  • Lösen tiefsitzender mentaler, emotionaler und seelischer Blockaden.
  • Erwecken der inneren, höchsten Energie.
  • Mind-Core-Alignment: Synchronschalten von Verstand- und Core, um eine ideale Arbeitsteilung von einem erwachten Core mit einem erwachten Verstand zu ermöglichen.
  • Top-Leistungen in Leichtigkeit und mit Freude erreichen.
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Holistic Wellbeing

Ganzheitliche Gesundheit für alle etablieren.


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  • Bewusstsein für physisches, mentales, emotionales und seelisches Wellbeing aller Stakeholder schaffen, sowie Maßnahmen erfolgreich planen und implementieren.
  • Eine Kultur weg von „What´s in for me“ hin zu „What can I do for you“ vorleben und etablieren.
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Transformative Leadership Mastery

Be led.


MORE
  • Immer wieder den idealen Platz im Marktumfeld finden und maximalen Nutzen für alle generieren.
  • Intuition als Entscheidungs- und Handlungsinstrument schärfen.
  •  Transformation auf der Unternehmens- und Umfeldebene tiefgreifend verstehen und diesen Prozess begünstigen.
  •  Transformation zum Selbstverständnis in der gesamten Belegschaft werden lassen.
  • Diversity, Equity & Inclusion im transformativen Kontext implementieren und wahrhaftig leben.
  • Führen im Flow.
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Master & Company

Ein Unternehmen zum inspirierenden Branchen-Leader mit "Deep Impact" führen.


MORE
  • Nächste Führungsebenen unterstützen, dass Transformation zum gelebten Alltag im gesamten Unternehmen wird.
  • Business Units zu einer Einheit machen.
    Mitarbeitende und Partner in Strategieprozesse integrieren.
  • Sich selbst als limitierenden Faktor für Zielerreichungen erkennen und dies überwinden.
  • Meetings effizient, effektiv und inspirierend führen.
  • Mitarbeiter*innen zu Co-Foundern machen.
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    Life of numbers

    Planen und Handeln in Multikrisen-Umfeldern.


    MORE
    • Wahre Erfolgsfaktoren finden, sie messen und als ein Steuerungselement nutzen.
    • Bilanzen lesen und verstehen lernen und sie als eine Quelle wirksamen Handelns erkennen.
    •  Von Gier zu Ausgleich. Finanzen als verbindendes Element zwischen Menschen und Organisationen etablieren und den richtigen finanziellen Wert von Produkten, Partnerschaften und Gehältern ermitteln.
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    Abschluss- oder Masterarbeit

    Individuelle Abschlussarbeit oder Verfassen einer Masterarbeit.


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    Persönlicher Ausdruck bei CAS
    Abschlussbeitrag, bei dem die Studierenden individuell ausdrücken, was sie erfahren haben und wie sie das mit der Welt konkret teilen werden.

    Masterarbeit bei MBA
    Verfassen einer rund 60 bis 80-seitigen Masterarbeit zu einem ausbildungsrelevanten Thema unter Einhaltung wissenschaftlicher Grundprinzipien.

    DETAILIERTE INFO ZUR 3. ETAPPE

    Lehrgangsplan
    anfordern

    Inkl. Modul- und Kursplan

    Ja, ich erkläre mich damit einverstanden, dass die International Academy of Transformative Leadership GmbH mir weitere Informationen über den berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang zum IATL  „Transformative Business Coach“ per E-Mail zusenden darf. Meine Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen. Weiterführende Informationen über die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch IATL finde ich in der Datenschutzerklärung.

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    Die Lehrgänge sind von der MwSt befreit.

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    Voraussetzungen

    ZIELGRUPPE:

    • Führungskräfte, die bereits ein Unternehmen oder eine Organisation führen und noch mehr Impact haben möchten.
    • Führungskräfte, die sich auf das Impact-starke Führen einer Organisation vorbereiten.
    • Berater*innen, Trainer*innen oder Facilitator, die C-Level Führungskräfte mit Deep Impact beraten oder coachen.
    • Gründer*innen, Eigentümer*innen und Investor*innen die ihr Investment in Mensch und Planet mit Deep Impact gestalten möchten.

    Als Transformative Leadership Master gehst du zu 100% tiefst-menschlich in Führung deines Unternehmens und bist dadurch maßgeblich am gemeinsamen Wachstum deines gesamten Umfeldes beteiligt.

    MINDSET

    • Du bist bereit, dein Wachstum als Führungskraft durch das Wachstum deines Umfeldes zu generieren und dich und andere tief menschlich zum Erfolg zu führen.
    • Du kannst innerlich JA sagen zu deiner Transformation, die bereits in den Startlöchern steht.
    • Du hast Lust, täglich in dich und dein Wachstum zu investieren.
    • Du bist so weit, Festgefahrenes und Altbekanntes zu überprüfen und ggf. zu deinen Gunsten loszulassen.
    • Du bist dir bewusst, künftig nachhaltig und gemeinschaftlich Entwicklung zu leben und in die Businesswelt zu tragen.
    • Du übernimmst Verantwortung für das Gelingen der Gesellschaft und setzt deine Fähigkeiten gewinnbringend zum Wohl der Gemeinschaft ein.
    • Du verstehst dich als Schüler*in des Lebens, der oder die stetigem Wachstum unterliegt.

    Abschluss

    Du erwirbst einen „Master of Business Administration“ im Umfang von 60 ECTS (Arbeitsaufwand 1800 Stunden).

    Beim MBA schreibst du eine Masterarbeit.

    Der Lehrgang ist zertifiziert durch eduPROVED und anerkannt in:

     

    • Österreich
    • Deutschland
    • Schweiz
    • Südtirol
    • Liechtenstein
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